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，探索顶岗实习管理新模式——我院开展2013级顶岗实习学生回访工作
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在座谈会上，张总向黄琳副院长一行介绍了23名顶岗实习学生在公司的工作、生活等基本情况，对我院学生能吃苦耐劳、适应能力强以及工作积极主动都给予了高度肯定。对与我院的首次合作，张总坦言，后悔当时没有招录更多的学生，希望今后与我院能加大合作的力度。目前，23名顶岗实习生都被安排在专业对口的技术岗位上，公司根据学生技术特长制定了“人才成长计划”。
黄琳副院长在座谈会上指出，顶岗实习回访工作旨在全面了解学生在公司工作、生活的基本情况，听取用人单位对学生培养的意见和建议，是第三方对学校人才培养的重要评价，为下一年指导学生实现高质量就业提供重要的参考依据。黄琳副院长表示，惠州市福盛创新电子技术有限公司在时尚移动通讯及其他电子产品生产中服务于全球一流的客户，在行业中拥有先进的技术、良好的口碑以及广阔的市场。就23名学生顶岗实习，公司与学院、学生签订三方协议，充分保障了学生的合法权益。我院愿意与用人单位一道，共同探索顶岗实习管理的新模式，共建新机制。座谈会后，黄琳副院长到车间与学生亲切交谈，详细了解学生的工作情况，并嘱咐他们要保持在学校里的学习劲头，学习公司的企业文化、掌握新兴技术、处理好人际关系，立志成为技术大师。
此次回访，开启了我院2013级顶岗实习学生的回访工作的序幕，校企合作与就业指导中心根据《hbs红宝石平台登录址顶岗实习学生管理办法》，制定了“hbs红宝石平台登录址2013级顶岗实习学生回访工作方案”，计划从2014年9月—2015年6月，按专业及就业区域分布对2013级顶岗实习学生进行回访，收集顶岗实习学生的信息，加强对顶岗实习学生的管理和教育，总结校企双方在顶岗实习管理方面的经验和做法，促进我院顶岗实习管理工作实现“全程化、制度化、精细化”。（文/图hbs红宝石平台登录址校企合作中心 廖晟）
张小宁总经理向黄琳副院长一行汇报学生在公司综合表现
生产总监向黄琳副院长介绍生产情况
黄琳副院长深入车间看望顶岗实习学生
黄琳副院长向顶岗实习学生详细了解工作情况
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