启动师资培训工作，推进名师建设工程
我院一期建设工程即将完成，两校整合工作已经进入实质性操作阶段，近1亿元的实训设备已经进入安装调试程序，学院计划于今年上半年整体搬迁新校区办学，开启技工教育新的里程碑。为了进一步加强师资队伍建设，培养一支品高技强的育人团队，实现“高端引领，省级示范，国内领先”的办学目标，学院决定启动师资培训工作，推进名师建设工程。
据了解，学院已经制定师资培训计划，按计划方案学院师资培训包括校本常规培训、企业实践培训、国内跟班培训和国外项目培训。校本常规培训将邀请技工教育专家进行技师观、教学工作规范、教学手段创新、教学模式改革、信息技术应用等培训。企业实践培训要求没有企业工作背景的教师，必须到企业跟班工作一个月以上，了解企业生产经营管理过程，调研企业对职业技能人才的需求情况。国内跟班培训是根据学院专业设置情况，派出专业主体教师到国内办学理念先进、教学模式创新、教学改革成果突出的院校对接跟班培训。国外项目培训将根据省人社厅的统一安排和学院国际合作办学的要求，选派专业带头人和骨干教师到国外进行项目培训，开拓办学视野，更新教学理念，提高项目研究能力。
按照十届147次市政府常务会议决定，hbs红宝石平台登录址与惠州市高级技工学校将整合办学，创办万人大校名校，打造技工教育旗舰。为了实现整合目标，加强师资队伍建设是一个关键问题。学院领导高度重视师资队伍建设，始终把锻造队伍作为首要工作。我们相信经过新一轮多层次、多渠道、多形式的师资培训工作，必将有效提升学院教师队伍的整体素质和教研能力，为培养高技能人才奠定坚实基础。
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